处长岗位职责第1篇协助管理财务部，协助部门领导开展部门日常事务性账务处理等工作，参与督促和检查各项工作落实执行情况;负责拟定和实施各项费用管理办法或措施，监督公司各项费用开支情况;2、指导其他岗位财务下面是小编为大家整理的处长岗位职责集锦1,供大家参考。
处长岗位职责 第1篇
协助管理财务部，协助部门领导开展部门日常事务性账务处理等工作，参与督促和检查各项工作落实执行情况;负责拟定和实施各项费用管理办法或措施，监督公司各项费用开支情况;
2、指导其他岗位财务核算、税务申报等相关问题;
3、复核核算数据、成本数据、日常费用报销等;
4、月度、季度、年度税务报表申报;
5、培训财务其他岗位的相关工作;
6、优化财务核算制度以及相关流程;
7、按月编制公司财务报表和下属子公司合并报表和财务指标说明，为公司经营决策提供数字依据。
8、负责组织实施公司财产清查工作，保证资产帐实相符.
处长岗位职责 第2篇
依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理规划，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标;
2、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理;
3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
4、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;
5、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
6、建立并执行公司的薪资、福利制度
处长岗位职责 第3篇
1、负责公司财务经营管理工作;
2、指导下属会计进行日常的会计核算，报表编制等工作;
3、审核下属会计的日常账务处理凭证准确性;
4、复核各模块会计核算数据和凭证的准确性;
5、预提及冲销、摊销本月发生的成本及费用;
6、每月确定各会计科目余额对账的准确性;
7、每月检查各业务系统与财务系统数据对接的准确性;
8、对照财务系统，复核业主分成付款金额的准确性;
处长岗位职责 第4篇
建立健全公司财务管理制度，建立核算体系，优化财务流程，并进行有效的实施和管控;
负责公司财务管理工作的统筹，对年度预算、资金运作等进行总体控制并提供合理建议，对资金使用、资金风险进行把控;
负责加强日常财务管理，开展成本控制和全面预算，严格控制财务收支;
负责进行税收筹划及管理，保障公司合法经营，减少运营风险;
根据公司业务发展状态及中长期发展规划，编制年度财务计划和控制标准，搭建财务模型;
根据公司财务状况及业务发展，为公司重大决策提供合理有效的财务分析，配合公司完成投融资等重要事项;
完成上级领导交办的其他工作。
处长岗位职责 第5篇
1、负责编制公司月度、季度、年度财务报表，定期汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况;
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、负责各项支出付款的审核，做好日常资金管理及资金效益化工作;
4、负责开展税收筹划与管理工作;
5、为经营管理服务，定期提供财务报表及财务分析报告,及时提供财务分析及建议;
6、处理全盘账、成本核算及税务申报;
处长岗位职责 第6篇
财务核算。审核日常报销付款等单据;复核付款;负责会计核算;
税务管理。负统筹税务申报及税务相关工作;
资金管理。统筹学院资金工作和资金安全;编制资金日报;编制付款计划;负责、统筹各类应收回款;
财务规划。编制会计报表;组织统筹预决算;负责、统筹各类财务相关外部报表和各类审计报表;
团队建设。培养、引领财务团队成长;统筹财务处岗位人员安排和岗位职责;
做好部门内部的日常管理工作;
执行学院和集团总部的各项规章制度;
及时完成院领导和集团财务处交办的其他工作。
处长岗位职责 第7篇
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
处长岗位职责 第8篇
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础;
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整;
3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作;
4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可;
处长岗位职责 第9篇
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
处长岗位职责 第10篇
1、定期对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率;
2、协助财务预算、审核、监督工作;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;审计合同、制作帐目表格;
5、组织编制项目预算、项目决算及时反映各项目的经营业绩，提交利润分配方案;
6、能独立完成全盘账;指导并协调财务出纳、会计等岗位的工作并监督其执行;
7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
8、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;负责组织公司的成本管理工作，确保公司利润指标的完成;
9、熟悉税收政策、财务政策、熟悉零销会计工作内容及流程相关工作;
完成领导交办的其他工作。
处长岗位职责 第11篇
1、分管日常财务、会计及税务管理工作，监督基础财务的工作质量;
2、建立或协助完善学院的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行;
3、编制实施学院预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制;
4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;
5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险;
6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;
7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作;
8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理;
9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
处长岗位职责 第12篇
熟悉全盘账务，能够建立和完善整个业务的财务管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理;
负责公司跨境电商(Amazon、wish平台)账务处理，出具电商运营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐;
熟悉出口一般纳税人账务处理;
财务资料编制和归档管理：协助编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据;
处长岗位职责 第13篇
1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;
4、对公司税收进行整理筹划与管理;
5、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;
6、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好的关系;
8、积极配合完成直接上级交办的其他临时性工作。
处长岗位职责 第14篇
1、负责制定公司整体年度财务经营计划，组织年度财务预算的编制、控制和执行分析，组织年度财务决算的实施;
2、根据公司发展规划和经营状况以及重大融资事项，拟订长、短期融资及资金管理方案，监督实施融资计划;
3、根据公司经营情况，研究税费筹划方案，完成税费分析及管控;
4、负责公司生产及专项项目的成本策划、成本目标制定、动态成本收集、成本预警和成本管控工作。
5、指导与监督财务管理体系的建设、运行与优化，组织制订并不断完善财务内控体系，规避财务风险，提高运营效率和效益。
6、负责税务、工商部门、银行等相关单位的联系与协调，建立并维系良好的关系。
处长岗位职责 第15篇
1、协助处理日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;
2、协助建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行;
3、协助处理公司整体税收筹划与管理，维系好与银行及税务机关的关系;
4、协助建立公司预算管理体系，定期监督预算执行情况，上报管理层;
5、协助完成部门团队建设和员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。