下面是小编为大家整理的设备工程部经理岗位职责,设备经理助理主要职责(3篇)【优秀范文】,供大家参考。
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设备工程部经理岗位职责 设备经理助理的主要职责篇一
一、二、三、职位：设备部经理
直接上级：副总经理（技术总监）
直接下级：设备维修保养班人员；
模具及工装夹具保管员、模具及工装 夹具制造维修人员、模具及工装夹具设计开发人员等；
详细工作内容：
1、贯彻执行国家、上级部门有关设备的检修、维护保养及施工方案的安全规定，负责部门人员组织架构及岗位职责制定和修订各类设备及电气设备的安全维护操作规程、安全管理制度并负责实施考核；
2、对公司的所有设备、模具、工装夹具安全负责；
3、对生产过程中发现的不安全因素、各种异常，要果断组织处理，必要时报告主管领导，确保设备不影响正常的生产安排，努力做到计划检修；
4、组织并参与重大设备异常及设备事故的调查处理工作（三不放过原则）；
5、组织实施对安全、设备及电气设备、模具及工装夹具等方面的检查；
组织协调隐患项目的整改，落实安全措施；
6、负责公司全部设备、模具及工装夹具的维护保养及检修工作；
第一时间组织设备的抢修，满足生产的需求。
7、负责建立、健全相关管理制度，完善所管机、模等的各项档案，做好日常的管理工作；
8、负责公司设备改制、模具及夹具的设计、制造、维护及保养等管理工作；
9、负责模具及工装夹具库的管理工作，制定完善的使用、外借、保养及档案管理；
10、负责公司设备、模具、夹具等的加工及申购计划的提出；
11、组织并参与部门的年度培训工作，负责对全体员工在设备、模具及工装夹具安全、维护、保养及使用的培训和考核管理工作；
13、负责组织设备大、中、小维修计划的制定（提前3个月编制大修计划）、备品备件计划的制定；
14、负责各项维修费用的预算与成本控制；
15、负责公司6s管理的推行及实施；
16、配合对外购的设备、备品、备件入库前的质量检验工作；
17、组织完成设备采购前的技术交流、技术谈判，设备采购的技术参数及技术要求的提出等；
组织执行设备的安装及调试等工作；
并对最终结果负责；
18、完成公司安排的其它临时性工作；
19、了解公司质量方针及与自身有关的重大环境及质量因素；
20、配合公司做好质量管理工作，了解符合体系运作的重要性及偏离体系运行的潜在后果。
审核：
批准：
设备工程部经理岗位职责 设备经理助理的主要职责篇二
设备部经理岗位职责考试卷
部门：
岗位：
姓名：
得分：
一．判断题（每题5分，共计30分）
1.设备使用后，需要做好台账和履历，完成各种机械设备统计报表的编辑、分析工作。（）2.设备维修中的主要技术问题与技术改造的实行由技术部执行就可以了。（）3.7s是指整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。（）4.设备部只负责公司设备及工装的安装调试、维修，不负责日常保养。（）5.5m1e是指人、机器、物料、方法、安全、环境。
（）6.设备部需要对设备的完好、封存、报废作出界定和标识，并监督各车间具体实施。
（）
二.单多项选择题(每题6分，共计30分)
1.公司设备的保养方式分类有（）a.一级保养 b.二级保养 c.日常保养 d.每日保养 2.以下属于公司资源的有()a.基础设施
b.硬件和软件
c.财务资源
d.管理人员
是质量改进的基本过程，具体开展的顺序为（）a.计划、检查、执行、改善 b.检查、计划、执行、改善 c.检查、执行、改善、计划 d.计划、执行、检查、改善 4.设备部担当生产设备的任务有（）
a.巡回检查 b.故障修复 c.定期保养 d.设备改善
5.下列描述正确的是 （）
a.凭操作证使用设备，遵守操作规程。
b.经常保持设备清洁，并按规定加油。
c.员工发现不能处理的不需要通知设备部。
d.发现故障，立即停车，及时排除。三、简答题（第1、2题各12分，第3题16分）
1、设备的保养分为哪几类？请简单描述。
2.公司制定了《设备管理和维护管理规定》 ，你将如何推行？
3.设备部经理的主要工作职责是什么？如何执行其职责与权限？
设备工程部经理岗位职责 设备经理助理的主要职责篇三
经理助理岗位职责-行政部经理助理
岗位职责
职位名称：行政助理所属部门：行政部 直属上级：行政经理
行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工
作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责公司快件及传真的收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
行政助理面试题
我认为几个经典的回答
1.如何理解忠诚敬业
答:所谓的敬业，就是用认真负责的态度去做好每一天的每一件事，而且不放过工作中的每一个细小环节，并能自觉主动地处理问题；
敬业，就是不用人监督，领导不在比在更富有责任感，工作做得更好，而且比别人更负责、更认真。说到底，敬业是一种责任的体现，是事业成功的保障，更是一个人的思想品质、人生观、价值观的具体体现
2.沟通的关键是什么
答:沟通的关键是：真诚。
3.有客人从北京来需要接待,其中一位副总经理,46岁,偏胖;一位部门经理,30多岁,偏瘦,带一个6岁的孩子;一位26岁的女士,不胖不瘦.接待经费150元(中等城市水平),请行政助理的你作一个晚餐计划
答:(150三个人也差不多,能吃的很好)(询问客人籍贯)客人来自北京,既然到
了贵地,自然最感兴趣的还是本地特色,找一家本地特色馆.4.某公司非常注重人才培养.该公司从招聘会上招到了一批非常有潜力的大学生,老总很重视,并请导师亲自对他们进行指导培训.结果一年后,大学生有了工作经验,但是走的人也不少.老总非常生气,公司花的心血白白浪费了.您怎么看这个问题?从公司的角度来说,您认为应该怎么解决.
答:先调查人员流失的原因,后采取激励制度,让员工感觉成就感.在后续的招聘中就选择正确的人才,让每一个员工加强对公司的荣誉感,增强公司文化;知人善用,无论怎么说，都与员工建立良好的关系。虽然有些人才要走是留不住的，但唯有不断从自身找到不足并加以完善才会吸引更多的人才加盟。
5.怎么把2元的矿泉水卖到50元
答:1)拿到旅游景点区卖
2)发酵,把水+葡萄=红酒(50元)
3)卖给最需要他的人。
6.张某因酗酒闹事,被记大过一次,请行政助理的你拟一份处罚通知
答: 标题 xx通知
内容：张某于x月x日因酗酒闹事，严重影响公司正常办公，现公司决定根据相关规定对其进行处罚，以xxxxxxx
具体处罚决定如下：
1、……
2、……
3、……
xx公司行政部
x年x月x日
7.如果员工越过他的直接上司向你反映问题,你会怎么办
答:既不反驳他的问题也不否认他的问题,轻轻的告诉他:这个问题我先向您上司了解情况再答复你
行政部经理助理岗位职责
基层安全员岗位安全职责
1、在队长领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示
和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对操作职工进行业务指导，有权直接向安全监督部门汇报工作。
2、负责或参与制定、修订队室有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制队室安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。经理助理岗位职责
4、协助队室长做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。