企业文化演讲主持稿(十一篇)(完整)
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企业文化演讲主持稿(十一篇)(完整)

时间:2023-07-09 08:00:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的企业文化演讲主持稿(十一篇)(完整),供大家参考。

企业文化演讲主持稿(十一篇)(完整)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

企业文化演讲主持稿篇一

作岗位上的人民“公仆”们!

回想几年前初来__时,着实心寒过、动摇过,为了坚守一份至真的爱情,甚至不惜与父母、家人闹翻。而今,我终于可以欣慰地对自己说:“我无悔于我的选择!我爱我的丈夫,我爱我所从事的事业,我也深爱如今生活的这方热土。”

瞧!城南新区那一幢幢整齐漂亮的住宅楼,凤凰广场人流如注,东城街改造一新,通村公路惠万民,新农村建设如火如荼,社会一片和谐的景象!一件又一件的实实在在的惠民政策和惠民工程,使老百姓得到实惠,让__腾飞、发展。心存感动之余更多的是对那些务实为民的奋斗者的敬佩以及对人生的思考……

我是一名普普通通的教育工作者。

18岁时,我背着行囊走进__师范大学,在那里严谨的校风、严格的基本训练让我明白了“学高为师,身正为范”对于教师的深刻内涵。

20xx年,我带着一脸稚气走进__中学,满腔热情地融入到与我年龄相仿的学生当中,望着那些在教育战线上呕心沥血数十载的老教师孜孜不倦的身影,看着他们青丝变白发仍两袖清风,我深知奉献的意义。当站在由知识、情感、理想、信念汇集而成的三尺讲台,面对几十双渴求知识的纯洁眼神,我深感肩上的责任重大,每当看到有些农村孩子为了开学的学费而心急如焚时,看到有些家庭贫困的学生,为了节省开支啃着方便面,甚至饿着肚子坚持学习的场景时,每当接待从数十里之外赶来学校为孩子送衣送物的家长时,我的心里就会隐隐作痛;
每当我鼓起勇气,利用周末时间把因家远而不便回家的学生接到家里为她们改善伙食的时候;
每当我怀着忐忑不安的心情把自己的衣物悄悄送给贫困的女学生时;
每当我不厌其烦的为“后进生”辅导时;
每当我与因高考压力而忧虑、徘徊的学生促膝长谈时;
每当有一个学生掉队让我寝食难安时,这一切的一切并非名利所至,这一切都缘于心底的那份执着的爱,因为,我们都需要爱,我们所从事的事业需要爱!毋庸置疑,学习机会对于这里的学子们来说是多么的不易、多么的宝贵,也许在他们身上寄托的是一个家庭的全部梦想与希望!人常言:“以爱记住爱,以真诚换取真诚”。在我们的工作中多一些爱心、耐心、细心,给那些需要关注和关爱的孩子多一些关注,多一些关心,即使微弱的一点爱的阳光,哪怕一个微笑,一声问候,一句鼓励的话语,也许就能唤起她们拥抱生活的勇气,鼓起他们远航的风帆。身为担负教育和传授知识的教师,我们必须义无反顾、扎扎实实的搞好本职工作,着力于从细小的实事做起,本着无愧于心的宗旨,全身心投入教育事业,务实工作,不断进取,廉洁自律,教好每一个学生,为这里可敬可亲可爱的人民分担一份忧愁。

既然我戴上了“人民教师”这个桂冠,就要无愧于这个光荣的称号,忠诚于这项事业,热爱这份工作,面对市场经济的诸多诱惑,始终保持自己的本色,心怀淡泊,起始于辛苦,收结于平淡。“捧着一颗心来,不带半根草去”坚定把自己的一生放在教育这片沃土上,辛勤耕耘,把孩子教育成才就是对社会最好的回报和贡献。

我将用自己的那份钟爱写下一生的承诺:做一个平凡的营养师,帮孩子们飞越大山,蓄积力量;
做一个平凡的导航师,送孩子们走向成功的彼岸;
做一个平凡的孩子王,和孩子们一起在知识的海洋里展翅飞翔,用自己平凡而实实在在的点滴教好每一个孩子,幸福每一个家庭。

“撑一支长篙,向青草更青处漫溯”。我将永不懈怠的追求,我深信终有一天,我会满载一船星辉在光辉斑斓里放歌。“一腔热血温__,四季甘霖润嘉禾”为爱而爱,我无悔我的选择,我正努力用自己的实际行动,务实的工作作风回报那些关爱我和需要我爱的人。朋友们,请允许我再次向那些“为民、务实、清廉”的人民公仆们致敬!我将满怀信心地与那些拼搏在各条工作战线上的朋友们共同携手迎接__光辉、灿烂、美好的明天!

谢谢大家!

20xx年四月二十日

企业文化演讲主持稿篇二

尊敬的各位领导,各位评委老师:

大家好!

我叫刘连杰,是宁津镇一中的一名普通教师,今天我演讲的题目是《廉政建设促我成长》。

成为一名人民教师是我儿时的梦想,长大后,怀着对教育的一份憧憬和热情,我选择了教师这份职业,把人生定格于三尺讲台。梦想永远是美好的,可现实有时又总是事与愿违。因为工作环境并不像想象中的美好,我曾心怀抱怨,因为学生的成绩不理想,我曾流过眼泪;
因为学生的不理解,我也想到过放弃;
有时因为学生的恶语相向,我甚至对这一职业心生怨恨。初为人师的激动与兴奋一扫而光,我不禁心生茫然:这,难道就是我要为之奋斗一生,奉献一生的事业吗?

在我对自己的选择产生怀疑的时候,廉政教育像夏日里的一场及时雨,浇灌了我迷茫的心田,也使我深深地明白:廉政教育就是要为民、务实、清廉,对于我们教师来说:

为民,就是要对得起学生那一个个求知的眼神,对得起家长苦苦的翘首企盼;

务实,就是要踏踏实实的做事,堂堂正正的做人;

清廉,就是要乐于奉献、不思索取,就是要守得住清贫,要经得住诱惑。

在廉政教育的学习中,一个个优秀教师的事例,冲刷着我们的大脑。汶川地震中,党员教师谭千秋在地震发生的生死时刻,毫不犹豫地张开双臂趴在课桌上,身下死死地护着四个学生,学生得救了,而他在危难时的壮举却永远定格在了我们的心中。最美教师张丽莉在失控客车撞来的时候,本可以躲开逃生的她毫不犹豫的将学生推向一旁,自己却不幸被碾到车下,造成双腿截肢,骨盆粉碎性骨折,生命垂危。他们总是把生的希望留给别人,把死的危险留给自己,是用自己的血肉之躯谱写了一曲曲英勇奉献的大爱之歌。在我们的身边还有无数个这样可歌可泣的榜样,将“不干则已、干则一流”作为人生信条的校长;
团结奋进、锐意进取的学校领导班子;
忍受着病痛,却从来没有耽误学生一节课的老教师们,他们都在用自己的实际行动践行者为民务实的廉政教育真谛。

这次的学习,使我彻底转变了思想,我的一生可能不会有感天动地的惊人壮举,但我会把廉政教育的精神贯穿在日常的教学工作中。

记得冬天,在没有暖气的办公室里,我们十几个人,身上穿着厚厚的羽绒服,腿上盖着棉褥子,常常语出不满、心生抱怨,现在想起来与那些优秀教师的事迹相比,这点委屈又算得了什么呢?

炎炎夏日里,在六十多个学生的教室里,我怕自己的讲课声被淹没在呼呼的风扇声中,选择把风速调到最低,一堂课下来,汗水湿透了衣衫,但一个个难点被攻破,一道道习题被解答,看到学生们交出的满意答卷,让我觉得这种付出是值得的。

去年初任班主任的我更是不敢有丝毫的倦怠和松懈。我班有一个小范同学头脑灵活但学习积极性不高且上网成瘾,为此我多次找他谈心,也曾做过家访。可一天夜里,熟睡中的我被一阵急促的电话铃声惊醒,学校值班领导打来电话,说小范未回宿舍晚休,可能出去上网了,我顿时心急如焚:是真的去上网了?还是出了什么意外?不行,我得去找他。可看看身边熟睡的孩子,爱人又在单位值班。怎么办?我左右为难。顾不得那么多了,我穿好衣服就冲出了家门,骑着车子去学校附近的网吧一家一家挨着找,终于在一间网吧的角落里发现了他,当时我又气又恨,使劲扬起胳膊,手又停在了半空中,眼泪却不由自主的落了下来。他看到老师大半夜里慌慌张张的找自己涨红的脸上也布满了泪花。向我保证再也不会有第二次。现在回想起来,当时自己真是一股劲出了家门,三更半夜,万一有什么意外可怎么办?孩子睡梦中醒来看不见妈妈怎么办?会不会哭?会不会害怕?事后,家长也非常感激,带来了礼品表示感谢,却被我婉言谢绝,因为自己觉得这是一个老师应有的责任和义务。

人生不过百年,30多岁的我,也许容貌已不再年轻,但是我的心依然炽热,我的人生信条依然执着。一支粉笔,三尺讲台,一颗爱生如子的心,足以让我的人生无悔无憾!足以让我的梦想绽放光彩!

最后,请允许我用汪国真的一首诗,结束我的演讲:有一个信念,总能让我们欢欣鼓舞,就像扑火的飞蛾,甘愿做烈焰的俘虏,在无悔付出的日子里,谁能说得清,什么是甜,什么是苦,只知道,确定了就义无反顾,要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!

企业文化演讲主持稿篇三

各位领导,各位同志:

今天我演讲的题目是“重情义,爱亲友”。

冰心曾说过,“爱在左,情在右,走在生命的两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长途,点缀得香花弥漫”。亲情是一种深度,友情是一种广度。亲情是一种没有条件、不求回报的阳光沐浴,友情是一种浩荡宏大、可以随时安然栖息的理解堤岸。我用我的一生去爱亲友。

言是最具魅力的艺术。用优美的语言爱亲友,能给人如沐春风的感觉。接电话时,一句“您好,这是**市人事局,请问您需要什么帮助吗?”就能拉近彼此间的距离。对亲人多用热情的语言,少说忧愁的话;
多用感人的语言,少说伤人的话;
多说有用的话,少说没用的话。

交际行为是建立良好的人际关系的前提,有利于自身情感世界的充实,是完成各项工作任务的必要条件。一切为公,以诚相待,相互尊重,取长补短,这样的交际行为既有利于本身发展,也是对亲友之爱。本人胜任本职工作,除了具有较高的业务素质外,与周围的人际关系环境也有很重要的关系。有了良好规范的交际行为,使本人处理好人际关系,交际行为有章法,受欢迎,见成效,使本人人际关系的有了新天地。

古人云:国无信不立,人无信不存。诚实和守信是搞好人际关系的基础,如果不守信义,人与人之间的关系就空中楼阁。在交际中,经不起时间的考验,会逐步失去领导和同事的信任,得不到应有尊重,工作、生活中少朋友,成孤家寡人,事业上一事无成。守信在人与人交往中,比金子还珍贵的东西。谁不在意它,随意处事待人,就没有亲人朋友。

家庭,是建立在婚姻和血缘关系基础之上的一种社会生活组织形式,夫妻关系是指家庭中横向的姻亲关系,它是家庭关系结构的主体部分。夫妻在共同生活中我们互相关心、互相爱护、互相体贴。特别是当对方出现困难之时,我们热情扶助,共同解除病痛或危难。同舟共济,相濡以沫。本人明了自己家庭的特点,掌握了处理家庭中各类事务的基本行为规范,处理好家庭内外的各种关系,争取树立先进典范的婚姻家庭。

良好的作风、健康的心态是对亲友最好的爱。务实地看待事业的发展和家庭的生活水平,不苛求自己和家人,不盲目地攀比家庭经济生活水平,不好高鹜远。时常提醒自己:知足者长乐,人心不足蛇吞象,面对现实,正视生活。当工作压力太大,疲于奔命时,可及时向上级、同级吐露真情或自己重新合理安排,多想点子,少生闷气。当与人争执时,不理不让人,不苟求于人,适可而止,消除紧张的人际关系。

情义,是用金钱难以来衡量的。

朋友们,让我们一起珍惜友情,珍爱亲友,走过幸福、快乐、圆满的每一天。

我的演讲完了,谢谢大家!

企业文化演讲主持稿篇四

务实的演讲稿范例精品

务实,首先要说一下,什么叫做务实。务实有2种意思:第一,讲究实际。第二,致力于实际或具体的事情。

首先说讲究实际,讲究实际就是做一件事情都先考虑它的可行性,从实际出发,把自己能做到的还没有做到的事情尽力做到最好,这样不仅是对他人的交待,更是对自己的交待。

其次,致力于做实际或具体的事情,这个意思大家都了解的。记得小沈阳说过的一句很经典的话:眼睛一闭一睁,一天就过去了,眼睛一闭不睁,一辈子就过去了。时间易逝,岁月蹉跎,要是每天活着都只是在混着,浑浑噩噩的过着每一天,一天下来是这样,一年下来是这样,一辈子下来也是这样。

我们每天工作的时间简单来说也就是八个小时,八个小时,除掉做一些琐碎的事情,以及在这当中可能会发生的一些跟工作无关的事情,算一算至少要除掉一个小时。也就是上班的时间真正在上班的也就是七个小时。七个小时说长也长,说不长也不长,一天下来,打个盹,发个呆,再浏览一下网页,做一些其他的事情。那一天过去,自己都不知道自己得到了什么,可能等到晚上的时候才发现自己的工作还没有做完,然后接下来就是急急忙忙的做着一些事情,急急忙忙的为下班准备着。从这样的状态,从这样的时间可以想象工作的效率会有多高。

其实,要是合理的安排每一天的时间,从早上上班的时候就开始安排:第一,要知道自己接下来要做什么,第二,要知道自己今天要完成的是什么,每天都按照自己拟好的行程走,严格的按照自己所安排的行程去做。比如说:我今天要搜到2套房源,要完成2个带看,要落实1套房子,要打50个电话的楼书,要发布每个网站5条房源的信息,要跟某一个社区的阿公阿婆搞好关系,要跑至少一个的中介。有如此安排,有如此打算,然后再踏踏实实的去做,安排好今天什么时候做这个事情,什么时候去完成这个,每天按照这样的`计划走。日积月累,水落石穿,或许坚持一个月效果不会很明显,但是时间久了肯定会有效果的。因为大家都知道工作在一开始的时候都是十分耕耘,一份收获。只有当时间久了,积累了,量变以及达到质变的程度了,那么到那时或许就可以做到十分耕耘,三分收获。

踏实的做好每一天的工作,踏实的完成每一天的计划,那么成效会告诉你,你成功了,而且这个成功可能还会是自己想像不到的。因为每一件大事都是有小事组成,就像沙丘是由无数的小沙粒组成一样。

最后,我想说,如果可以,我想把它做到最好,就像之前我说的一样,按照上面的安排,把自己想做的还没有做的做到最好!用部队的话说就是:把自己安排的当做命令,军人以完成命令为天职!以出色完成任务当做最高荣誉!

企业文化演讲主持稿篇五

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

有人说:社会是大舞台,看谁更精彩;
有人说:竞争是健身操,谱写跳动的脉搏;
而我想说,汪氏的企业文化是能量宝库,是生产力。

“人是要有一点精神的”。汪氏的企业格言中有两句话道出了汪氏人的心声:“人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次是经营文化”,这是汪氏企业文化的精髓,体现了汪氏的理念、追求和境界,是汪氏致胜的法宝。

企业文化是“灵魂立法”,它既是企业的灵魂和潜在生产力,又是企业生存和发展的动力,更是企业立足市场的源泉。

企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜,文化经营是汪氏的至高境界。

汪氏文化是号召力。汪氏创业二十多年,从无到有,从小到大,从弱到强,凭着创业者的魅力和胆识,吸引了无数忠心耿耿的精英和执着的追随者,怀着雄心和信念,焕发着燃烧的斗志。无论是挥汗如雨、不辞辛劳,还是摸索前进,永不言败,抑或是展望未来,只争朝夕。因为我们心中有坚定的信念,相信企业是有前途,员工是有希望的,企业一定会做强做大的,汪氏文化对汪氏人是巨大的鼓舞和号召。

汪氏文化是凝聚力。多年来,一个个鲜活的事例,一件件感人的事迹,一串串生动的画面,构成了汪氏文化的丽景,结晶出来今天的汪氏文化,如:汪氏就是学校、沟通贵在真诚、服务关注细节、共创财富、公益社会……润物细无声,当你踏进汪氏,一些有声无声的事物向您展现着企业文化,汪氏文化是如此深入的体现在每一个细微之处。您看,那一条条规范企业与员工行为的制度、一次次回报社会的公益活动、一套套代表整体形象识别系统……企业文化无处不在,处处展示着汪氏精深的力量、精巧的构思、精密的策划、精确的运作。所有这一切都证明了汪氏是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;
我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;
我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;
我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;
我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

汪氏文化是创造力。无以点滴,何以江海;
不积跬步,何致千里?正是文化的博大精深和包容万千之功效,推动企业长期稳定、高速发展。汪氏搭建员工实现个人价值通向成功的平台,不断激发我们的工作激情,使大家具有强烈的创造、创新欲望,员工竞争意识、危机意识、奉献意识明显增强,上下致力于新思想、新观念的形成,推动着汪氏不断前进。资源的优化整合、业绩的稳步攀升、多元化格局的形成、核心竞争力的确立,等等,无一不是汪氏人不断追求、不断创造、不断更新、不断超越的结果,描绘着汪氏文化的宏图。

汪氏文化是鞭策力。文化是航标,文化是导向,文化更是一把标尺。汪氏的成功,就是汪氏人敢对自己的不足和缺点坚决说“不”,并坚定改进和提升,这是汪氏文化的鞭策力之功效。文化经营,谋求企业长盛不衰的理念境界;
人本,强化人力资源建设;
合盟,注重交流共同发展;
上下同欲,企业内部团结一致;
远见卓识,放眼全国乃至全球市场,则必宏观开阔,发展无尽。开拓是永恒的主题,成功是昨天的句号。“国际汪氏,百年企业”的愿景鞭策着一代代汪氏人前仆后继,向着长寿企业前进、前进……

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。在汪氏的团队中,我们紧紧地拧在一起,我们是一道闪电、一束火绳;
我们紧紧地聚在一块,我们是整个太阳,整片天空;
我们紧紧地站在一处,我们是铜墙铁壁;
我们携手并肩,笑傲江湖。今天,我们用实践行动证明了我们是独一无二的,是无法取代的;
明天,我们将自豪地向世人召示,我们的汪氏、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的。

汪氏文化就是一种生产力!更是一种先进的生产力!“汪氏”,一个响亮的品牌,“汪氏”,中国蜂业的缩影,一种博大精深的企业文化,它的未来更加辉煌,汪氏,是“客户的汪氏,员工的汪氏,社会的汪氏,国际的汪氏”。

企业文化演讲主持稿篇六

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

今天,很荣幸在这个会议上能代表员工发言

首先我想说说我对我们企业文化的一点认识。企业文化是企业经营管理活动的重要杠杆之一,也是优秀企业基业长青的重要动力源。随着知识经济的来临,企业文化已经成为促进企业发展的核心力量,甚至是铸造企业灵魂的力量。对于员工来说,优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上,而且可以激发出员工的自豪感和使命感,使企业产生了强大的向心力和凝聚力。

作为一家烟草企业,我局一直把企业文化建设放在十分重要的位置抓紧抓好,力求真正发挥出文化力量的软实力作用,使企业文化成为公司发展的“导航灯”。我觉得,我局企业文化的理念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业精神为重点,对战略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求,对企业在经营、管理、人才、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清晰明确的概括。

我觉得,推行我们的企业文化不是一句口号,更不是表面文章,它应当融入到我们企业员工的行为中,渗透于企业所有的经营管理活动之中,它是全体员工无形的行为准则与规范。因此,我们应当将企业文化内化为我们的思想和行为,共同推动我们的企业文化,让企业文化在与员工的相互推动中,展现出起独特的魅力。

作为一名工作在专卖岗位的普通员工,我将立足本职工作,从自身做起,真正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行,认真实施公司的各种理念,在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚交流、共同提升”,在学习上做到“谦虚好学、勤奋好思、学以致用、学贯终身”,在执法过程中做到“服务与执法并重,律人律己齐行”,牢牢树立责任意识,增强市场监管能力,不断提供沟通能力和协调能力,以扎实的行动,努力将自己锻炼成为一名带头推行企业文化、维护企业文化、践行企业文化的优秀员工。

我坚信,我们全体员工都将全力维护企业文化理念,从而推动企业文化的不断发展和创新。随着企业文化的大力推行,我们的公司一定能不断发展,在激烈的市场竞争中屹立潮头,迎来辉煌灿烂的明天。

企业文化演讲主持稿篇七

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:供水人赞歌提要:那么我们应该如何来理解企业文化呢?企业文化它充盈着整个企业的方方面面。当你踏进一个企业,马上就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:供水人赞歌

各位领导,各位来宾:

大家好!我演讲的题目是《供水人赞歌》。

您看到会心的笑容了吗?你听到热烈的掌声了吗?在这里,在此刻。我们放下了矜持、放下了胆怯,鼓起了勇气走上了这三尺演讲台,今天,我们用朴素的语言来表达内心的澎湃,未来,我们将用行动践行我们今天的诺言。

在z市自来水公司即将迎来百年华诞之日。我们又迎来了企业文化建设的高潮。

有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;
我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量源泉。

诚如一个民族立于世界靠的是悠久的灿烂的文明,一个企业在竞争中立于不败则靠的是优秀的深入人心企业文化。

那么我们应该如何来理解企业文化呢?企业文化它充盈着整个企业的方方面面。当你踏进一个企业,马上就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的,如何待人接物的,它是如此深入的体现在每一个细微之处,它既是企业的灵魂和潜在生产力;
又是企业生存和发展的动力;
更是企业立足市场的源泉。

企业的核心理念中有两句话道出了我们的心声:“保障供水,真诚服务”。这是我们的追求,这是我们企业文化的精髓,它体现了我们公司的公用事业性,服务性,责任性的特点。从而形成了我们核心价值观:“让用户满意,让政府放心,让员工快乐,为供水奉献。”

“上善若水”。我们在奉献,因为涓涓清泉从我们手上流出;
我们在感动,因为服务台前客户的笑声;
我们在哀思,因为汶川,玉树大地震遇难的同胞;
我们在牵挂,因为山区洪灾的孩子。

您看到了吗? 我们的身影活跃于隆隆的制水车间中,忙碌在崭新的售水服务台前。穿梭在纵横交错的供水管网间。当洪水来临时,能看到我们奋战在抗洪一线的身影;
当洪水退却重建家园时,有我们捐赠的爱心;
当我们美丽的宜城申办省级文明城市的时候,有我们在充当文明督导员;
当皖源宾馆内响起悠扬的舞曲时,有我们舞蹈队奉献的精彩演出;
当健康长跑的发令枪响时,人群中有我们员工矫健的身姿;
当体育比赛的哨声响起时,赛场上有我们篮球队员在拼搏,在呐喊。

情系民生万家,润泽宜城百姓。供水事业事关民生,事关全局,服务高于一切。作为供水人,有些必须学会放弃,比如,在黄金周你们却无法和家人作一次时尚的远游,比如,每一个传统的佳节对你们都意味着一次分离。每当电闪雷鸣,狂风大作之时,不论白天还是黑夜,凌晨或节假日,你们肯定会冒着瓢泊大雨赶到厂里,赶到最需要你们的地方;
当氯瓶阀门泄漏,吱吱的毒气不断外喷的时候,又是你们冒着生命危险,奋不顾身上前封堵而你们无怨无悔以保障供水,真诚服务,赤诚之心,将思念和离绪化作滚滚的清流通过纵横交错的管网悄然汇成,千家万户的声声祝福与祥和。放弃是因为懂得,什么叫奉献,固守是因为理解,什么是责任,舍弃是因为明白,什么是忠诚,你们因为奉献而高尚,你们因为责任而光荣,你们因为忠诚而伟大。为了z供水事业的进步,为了z城市的和谐与发展,为了市民生活更加幸福和安康,百年春秋 ,你们以纯洁如水的情怀,透明如水的品质,默默耕耘,始终如一。回首百年的历程,我们勤劳的供水人,用辛勤的劳动,亲身的实践,见证着这座古老而又年轻城市的每一次变迁,并一路前行,一同成长,百年的岁月,云卷云舒,百年的艰辛,秋雨春光,z供水从无到有、从小到大,整整走过了几代人的路程,雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,放飞,z的大开放必然换来z供水事业的大发展,面向未来,我们z自来水公司我们新型的供水人正在新的征程中续写“甘为人民献清泉”的崭新篇章。

我的演讲完了。谢谢大家!

企业文化演讲主持稿篇八

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

我是来至锦域蓝湾分行的马静,自从我20xx年4月份进入公司到此刻已经一年多了,在这一年多的时光里,我的感慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

这天我给大家演讲的主题是:“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”

回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自我能独立操单时,我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱,正是有了他们真诚的帮忙和关爱,才成就了这天的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自我说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻炼自我的同时,把自我的快乐传递给身边所有的朋友。

态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人务必抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当做朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

钢运文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自我,因为只有你关爱了别人,在你需要帮忙的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要很多人的合作。

回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大,个性是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一齐,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自我的脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队,就要充分发挥自我的作用,只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。

高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于应对成功路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!

我亲爱的钢军同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自我就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀,放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自我。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自我的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!

企业文化演讲稿

有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;
还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;
我想说,先进的企业文化、优秀的服务理念,是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。

随着企业体制改革的进一步深化,企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来,集团公司深入开展企业文化建设,透过服务品牌征集活动,培育员工对服务理念的认同和遵从。透过开展学习型企业建立活动,努力培养员工的学习创新潜力,实现企业的知识化管理;
将行业作风建设作为一项重要工作来抓,不断创新服务措施和服务机制,打造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员,我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观。

每一天,我们都要透过电话线,倾听着市民的意见诉求,感受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面,水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁,铺起了浸润真情的服务快车道。我们与广大市民们心心相印,脉脉相连,一齐感受着他们的感受,快乐着他们的快乐,幸福着他们的幸福。市民遇到问题了,我们跟着一齐着急;
问题解决了,我们跟着一齐高兴;
市民打电话表示感谢,我们从心底里感到欣慰和自豪。然而,在工作中也并不总是欢笑,我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说:众口难调。当用户遇到问题后,或者由于素质原因,或者是着急上火,或者是对水务工作不了解,有的用户打起电话疾言厉色,有的不分青红皂白连声呵斥,连插句话解释的机会都没有,更有甚者恶言相向,破口大骂。作为一个女孩子,谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿,又几曾受过这种气?有时接完电话便不禁泪如雨下,心想热线这活也太难干了。可等情绪平静了,细想一下,又没那么生气了。

张总一再提醒我们客户永远是正确的,要求我们要学会换位思考。是啊,将心比心,谁遇到急事不着急?谁遇到麻烦不心烦?作为服务企业,作为送水使者,“上替政府分忧,下为群众解难”,这不正是我们的天职吗?只要用户喝上了放心水、满意水,只要用户能够安居乐业,我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何,我们都要以不变应万变,那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露,用最热情的服务,化解他们的忧愁,用最真诚的话语,拉近彼此距离,让他们感到温暖,感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白,更是我们的庄严承诺!

我们水务的企业文化是发展的、进步的,无所不在的。您看,那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化;
一条条规范员工行为的制度是一种企业文化;
一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑,才谱写了水务这天的发展篇章。

集团公司经历了三年大发展的光辉历程,所取得的成绩令人瞩目,让我们心潮澎湃,那是水务员工心与火的耕耘!诚如大家所言,水务是我们的家,我们都是这个家的亲人,工作多做一点没什么,休息时光少一点损失不了什么,脑子会越用越活,工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工;
我们的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队;
我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导;
我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化!

朋友们,一个志存高远的组织已开启新的篇章,时代的脉搏把我们推向更高的起点:建设品牌水务,我们任重道远;
畅想八个领先,我们激情满怀!让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下,尽情挥洒我们的才能和激情!让我们携手奋进,为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧!

企业文化演讲主持稿篇九

尊敬的xx:

大家好!

站在这金色的演讲台上,我涌动的是欣喜、是激动、是感慨!我自豪,因为我是xxxx这一光荣团队中的一员;
我欣喜,因为xxxx腾飞的号角已经吹响!

一履步伐踏出一条乡路、一个希望、一份真情;
一行车轮压实一条大道、一个追求、一份商机,实现心与心的交流,成就梦与梦的沟通,这就是我们为之奋斗的事业―――xx事业!我们的事业是光荣的,我们的使命是艰巨的,“邮送真情,传递商机”,简单的几个字,却书写出不简单的一段历程,一份报纸,一个邮包,或翻山越岭,或跨洋过洲,为了诚信至上,xx人无愿无悔,这就叫奉献!

众所周知,邮件押运工作条件是十分艰苦的,不仅要长年累月工作在外,而且车上休息饮食又没有规律。由于要赶着装卸邮件,往往没有固定的吃饭时间,有时一包方便面也就对付了一顿;
到了夏天,车厢闷热蚊虫又多,我们的押运员常常是被叮得浑身是包;
再看看他们的双手,由于长期搬卸邮袋,有的指甲缝已经裂开,道道的伤疤、厚厚的老茧,谁看了都会感到震撼,都会产生敬仰之情。在这种艰苦的环境里,他们没有埋怨,没有后悔,而是团结一心,相互协作。当你试问他们苦不苦、累不累时,他们都会这样微笑着跟你说:“没什么,工作需要嘛!”一句简单的言语,道出的却是一名xx员工赤诚的心。

正因为这种精神,也因为有我们这些勤劳可爱的xx人,xxxx取得了骄人的成绩。几年来,xxxx紧紧围绕国家局提出的“三步走”发展战略,年年超额完成上级下达的各项计划任务指标,率先实现在中部崛起;
随着各市县局的经营优化及南昌邮区中心局小兰邮件处理中心投入现代化生产进程,xxxx实物网已得到进一步完善,短短的几年就见成效,并步入良性发展的轨道,成功地实现了她的第一次腾飞。可喜的成绩使我们前进的步伐更加坚定了,全国青年文明号的归属、两子系统的顺利上线,电子化支局的全面建设,标志着xxxx已经踏上了“求真务实”第二次腾飞的征程,鲜花和掌声肯定了我们的成绩,肯定了xxxx的成绩。

年轻的心在这里驿动,创业的梦在这里飞扬。千千万万xx人,在自己的平凡岗位上实现着人生价值,铭记服务真情、发展倾情、回报深情的企业核心价值观。

行走在泥泞的乡邮路上,鞋磨破了一双又一双;
穿行大街小巷送邮件的脚踏车坏了一辆又一辆;
搬运邮袋的双手,老茧脱了一层又一层。我们为了什么?看着中秋的月亮,听着大年三十别家窗户里传出的欢笑声时,而自己还在邮运车内整理着邮件执行押运任务,这又为了什么?难道我们的母亲就不需要儿子在身边照顾、难道我们的妻子或丈夫就不需要爱人在身边温情、难道我们的子女就不需要在父母怀里撒娇吗?

此刻,我想起了茅盾先生的一句话:人类是伟大的,然而充满了崇高精神的人类活动则是伟大中之尤其伟大者。这里我可以响亮地说,我们的员工就是这样一群可敬、可亲、可爱的伟大者。

这是一种崇高的职业责任感,一种对企业精神的忠诚,一种源自内心的对企业的热爱。身边故事感染着我,内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大贡献的激情。我是幸运的,爱与企业精神伴我成长。我们大家是幸运的,因为我们的企业充满前景和希望,我们的企业懂得:人,是体现企业价值的基矗我们的企业在发展的同时,还不遗余力地去培养人、造就人、激发人。

企业文化演讲主持稿篇十

积极响应集团、分公司号召,为践行核心价值体系、推进和谐企业建设,促使广大员工强化诚实守信意识,加强职业道德建设,提高业务工作技能,提升文明服务水平,形成浓厚的创先争优和文化建设氛围,推动“履职尽责争一流、敬业爱企做表率”主题实践活动深入开展。为此,靖边管理所成立了企业文化知识竞赛领导小组,制定活动方案,组织开展本次企业文化知识竞赛。非常高兴能参加这次演讲,首先,感谢各位领导长期以来的关心和支持,今天我演讲的题目是“弘扬核心价值、传播文明之风、构建和谐企业”。

有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;
还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;
我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。

那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;
又是企业生存和发展的动力;
更是企业立足市场的源泉。总而言之,企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

交通建设集团的企业宗旨“服务司乘、回报社会、关爱员工、共创和谐”和企业精神“科学管理、团结实干、文明和谐、创新争先”,给我留下了非常深刻的印象,这就是集团企业文化的精髓,体现了集团公司永远创新、永远进取的企业精神以及谦虚务实的企业风貌。

其实,在现实生活中,我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们走进交通集团一线的各个收费站时,绿草茵茵,花香扑鼻,从收费岗亭到院落、办公楼、生活区,沐浴着和煦的阳光,呼吸着新鲜的空气,听着企业广播里轻快的音乐,都是如此的和谐、文明,马上就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的,如何待人接物的,如何规划办公环境等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化,企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处,甚至是那些容易被遗忘的角落。您看,那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;
一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;
一张张代表整体形象的员工工号牌是一种企业文化。快乐时有同志们一起分享,困难时有朋友一起分担,困惑时有师傅为我们指点迷津。正是因为有这一幕幕画面,才使企业变得更加和谐、文明。还有,大家是否记得,我们的企业是这样一个充满温情、充满人性的大家庭;
我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;
我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;
我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;
我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起,我们就是一道闪电、一束火花;
我们聚在一块儿,我们就是整个太阳,整片天空;
我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;
我们携手并肩,我们就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到别人无法取代。

良好的学习氛围能够打造文明、和谐的工作环境,和谐可以凝聚人心,和谐可以团结力量,和谐可以发展事业。假如你是一颗树,就洒下一片浓荫;
假如你是一滴水,就赠予大地一片滋润;
假如你是一颗草,那就给大自然增添一点绿意。

春暖花开的季节,让我们在和谐的氛围中传播文明之风;
春暖花开的季节,让我们在和谐的企业乐园中陶冶情操;
春暖花开的季节,让我们在和谐的人际关系中生活。

未来不是梦,今天的努力是开始也是力量的凝聚,左右相依,你我相助;
微笑相连,激情相悦;
和谐、文明企业大家建,一点一滴总关情。构建和谐、文明企业需要我们大家共同的努力,任前方荆棘从生,我们将持之以恒。茫茫学海中,我们要做勇敢的水手,乘风破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天,向和谐、文明企业的彼岸进发。

企业文化演讲主持稿篇十一

尊敬的各位领导、战友们大家好:

金秋送爽,硕果飘香,在这喜获丰收的季节,我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦,更是在公司不断发展,不断壮大,不断完善自我的今天,迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节,回首昨天,大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行,以身作则,指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业,吃苦耐劳,默默奉献。大家上下团结一心,肝胆相照,铸就了公司一个又一个的辉煌。当然,在这样一支优秀的团队中,也让我成长了,进步了,在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。

所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。企业文化演讲稿

两年前,还一脸书生气的我,背着行囊,载着希望,踏上征程,怀着鱼游大海之志,抱着美丽憧憬之梦,来到钢运。晃然间,我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下,使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱,热情和激-情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓,誓于钢运共进退的誓言。

“欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。

有人说:“欣赏是一门艺术,欣赏是一种修养和美德,是尊重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属,赏罚必严,同事间相互欣赏和尊重,诚恳相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然,在这竞争激烈的社会,也有人感觉到了很大压力,或许我们可以积极的把它当作对社会,对公司,对大家自己的一种责任,只要尽到了这份责任,这就是我们工作的极致。激-情的注入,工作的源泉,只有激-情才会有极致,那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善,这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。一直以来,这旋律伴我成长,宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们,我亲爱的战友们,我舞曲中的舞伴们,当我在舞曲中跌跌撞撞,困难无助,失败挫折的时候,因为你们的融入,让我在挫折和失败中重拾信心,因为有了你们的倾情,让我在困难无助时充满前进的动力,使得我在这旋律中跳得更加优美,更富有激-情。也正因为大家的这些倾情融入,让我在工作中无不热情,而同事恰如亲情,同行见状怎不悲情?我们就好像一条条的小流,汇聚在钢运这片海,让小流身上的浪花翻滚,大海何不气势如虹。所以,在这么好的工作氛围中,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

“明理厚德,和衷精业” 。明理明德,既是发扬人身上固有的天赋能力。公司一直以来推崇民-主,公平公正,较好的激发了员工的潜力,使得才善其位,尽其则。厚德育人,更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本,厚德待事,每隔一段时间的各类培训,从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训,让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平。每逢各个佳节,公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动,使得大家在紧张而高压的工作氛围中得到放松,丰富了大家的业余生活,使得工作起来更富有激-情。相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段,在寒冷的天气里,大家光的脚丫,凉着胳膊,就只是为了翻越一根线的阻碍,“来,踩上我的肩膀,来,踩上我手臂。”此刻,我想问一下钢军的战友们,你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心,众志成城,这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路?从这所有所有的培训,所有所有的丰富文体活动中,提高了我们大家的综合素质,增强了集体的凝聚力。而我们广大的钢军战友们,和衷精业,大家心往一处想,劲往一处使,长短五指握一拳,千条麻线凝一绳;边事边学,精一法而通万法,本事在身。何愁行业佼佼者?所以,在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

“矛盾存于世”。上古大贤尚且于此,何况平庸的你我。在平时难免的分歧和矛盾中,我们不应该将它深化。平时难免的琐碎,也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲。无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心,而不是金钱、美言。同事间有了真心,就少了猜忌,多了坦诚。客户就有了真心,就少了疑虑,甚至他们还少了金钱,但多了信誉,也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象,也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体,公司给了我们这么好的一个平台,就是让我们尽情展现自我,发挥自我,同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在,但在这处处充满爱,充满关怀的团队里,我们有信心去处理好,解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号,而是我们钢军人的决心。所以,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

战鼓声声,号角阵阵。同事们,战友们,兄弟姐妹们,有了你我这一滴滴充满青春充满激-情


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