下面是小编为大家整理的2023年室内设计师总监岗位职责(16篇),供大家参考。
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室内设计师总监岗位职责篇一
1、负责个人及团队业绩目标的完成;
2、在约定的时间内完成测量，为客户提供完整的本项目设计方案和预算;
3、与客户签订本项目装修合同并协助客户货款交付;
4、协助相关部门处理客户交付问题;
5、完成部门上级交办的临时任务。
任职资格：
1、大专以上学历，绘画/艺术设计或室内设计相关专业;
2、五年以上室内设计工作经验，熟练操作相关设计软件;
3、优秀的沟通能力，有发自内心的真诚服务客户的意识及沟通技巧;
4、优秀的设计专业水平及很好的设计发展潜力;
5、团队合作意识强，具备共好精神，工作责任心强。
室内设计师总监岗位职责篇二
职责：
1、独立完成概念设计方案;
2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;
3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量;
4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。
任职条件：
1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验，熟悉行业经营管理模式;
2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验，有创业精神，具备进行管理流程优化的能力;
3、30岁至45岁之间，大学专科以上学历，本科优先，工民建类相关专业优先;
4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;
5、擅长设计师团队的培养与激励;
6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;
7、有较强的计划管理能力和目标管理能力，较好的统筹能力及谈判能力;
8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力，具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决工程中的问题。
室内设计师总监岗位职责篇三
职责：
1、根据项目要求负责项目有关创意方面的设计与制作;
2、具备售房部、样板间、酒店、民宿、商业、别墅方案设计能力;
3、精通autocad、3dmax、ps并具备一定手绘能力;
4、具备售房部、样板间、酒店、民宿、商业设计、别墅设计实战工作经验，具备一定管理能力;
5、具有很强的平、立面方案的能力，及良好的软装色彩感觉;
6、能带领团队完成项目的整体方案创意及落地实施;
7、具有很强的设计管理能力，能带领设计小组进行高效率工作;
8、熟悉装饰材料的各种施工工艺，具有丰富的设计经验;
任职要求：
1、 室内建筑设计类，本科及以上学历;
2、 具备5年以上方案设计岗位工作经验;
3、 优秀的创意能力，一定的策略思考能力;
4、 具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力。
5、 具有较强的领悟力;
6、 富于责任心，良好的团队协作精神，能承受工作压力;
7、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
室内设计师总监岗位职责篇四
职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、 出预算精算效果图施工图
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例，技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度。
岗位要求：
1、二年以上经验，按客户要求做好室内设计，并辅助工人完成项目
2、负责对项目进行跟踪和监督;
3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
4、配合项目经理制定工作进度及收款。
5、负责与客户的前期沟通、签定设计协议、量房、沟通设计方案、预算、签定施工合同
室内设计师总监岗位职责篇五
1、负责统筹设计部门的全盘工作，包括设计概念、方案、技术实施及过程监控;
2、负责把控部门方案设计品质的要求;
3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行;
4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控 ;
5、负责不定期举行部门技能培训，并协调组员之间的工作问题;
6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导 ;
7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定 ;
8、负责与其他部门的沟通;
室内设计师总监岗位职责篇六
1、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;
2、负责对项目进行跟踪和监督;
3、设计师负责图纸绘制相关素材收集与整理，对装修项目材料进行确认工作
4、设计师应进行设计技术交底，图纸落地实施;
5、设计变更和材料变更的确认;
6、项目前期的工地测量，放样。
7、完成下达的其他工作
室内设计师总监岗位职责篇七
职责：
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责;
2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力;
3、主设过公共空间(办公、商业、餐厅、酒店等等)，有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富;
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施;
5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益;
6、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率;
7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习;
8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的构思，并指导深化其方案;
9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关，对效果图、模型、多媒体进行全面把控;
任职资格：
1、美术设计相关专业，统招大专以上学历;男女不限，28-40岁;
2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验;
3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理;并有已建成的案例;
4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺;
4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏;
5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。
6、有较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。
室内设计师总监岗位职责篇八
1、 负责项目方案解码设计;
2、 负责项目材料选型与空间色彩搭配，通过母版解码设计并进行套餐预算;
3、 负责项目扩初、深化方案设计，绘制施工图并跟进施工图审核确认;
4、 协助项目施工跟进，有效解决施工中出现设计问题，并对实施材料样板进行确认把控;
5、 控制项目设计进度，合理安排项目解码设计师及助理设计师的工作，带领团队高效完成年度任务;
6、 对项目有方案把控的能力和判断、定位的能力。
室内设计师总监岗位职责篇九
1、据公司的年度市场战略与发展计划，制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督\汇报；
根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排.
2、负责设计部工作任务的制定和实施；
负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；
负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份，电子文档（包含施工图、效果图、工程预算单），以及公司网站的效果图上传更新；
3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作，并负责定期进行内部培训指导（每月至少一次部门培训）。维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能（每周一次或以上经理会议）。
4.协助处理设计及客户的投诉及重大问题。
5、负责协调各部门之间的关系；
配合市场部的整体战略计划安排。
6、负责设计师的培训考核工作，定期开展部门内部技能培训工作。
7、上级交代其他事项
室内设计师总监岗位职责篇十
1、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误;
2、熟悉施工工艺及预算;
3、陪同设计师谈单，给予设计师相关指导意见，为客户提供产品咨询、专业答疑，直至签约;
4、负责设计部全面的工作，合理优化组内人员工作分配;
5、与项目部做好工作交接，把控项目进程及材料选择，监管整体项目的施工流程;
6、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导;
室内设计师总监岗位职责篇十一
职责：
1.参与方案设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书;
2.负责整理设计资料及建立资料库，协助设定设计概念方向;
3.负责设计方案及施工图纸审核、完善;
4.负责设计各环节的监控，确保方案设计与实地情况一致;
5.合理协调与其他部门及外界的沟通工作。
6. 负责团队建设，新人培训(方案指导、工艺培训、工程预算报价)团队业绩目标的达成;
7.合理统筹安排整个团队的工作;
任职资格：
1.本科或以上学历，室内设计等相关专业;
2.5年以上相关工作经验，具备高档写字楼、娱乐空间、餐饮空间和别墅精装修的设计能力，视野开阔，具备新颖、现代的设计理念;
3.精通装修设计风格，有深厚的美术基础，很强的创意和概念能力，擅长效果图及透视图绘制，较强手绘及方案能力;
4.精通装修施工管理流程及施工工艺，对装修材料有较多把握;
5.能独立做出概念设计方案，同时参与对客户的设计讲解，精准地想客户阐述出设计理念;
6.有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop等软件;
室内设计师总监岗位职责篇十二
1、跟进设计进度把控设计质量，组织设计方做阶段性成果汇报，完成设计施工图及深化图纸的审核，收集物料完成样板封样工作；
2、组织施工图交底工作；
3、组织完成样板段的施工，组织样板段效果检查，根据领导意见做整改；
4、跟进施工过程，完成施工期间的设计变更工作；
5、软装设计单位选择，软装方案汇报及物料确认，组织部品采购完成现场布置工作；
6、组织编制并审核总部直管项目的公共区域、精装修房、及项目展示区各设计阶段设计任务书，并参与评审。
室内设计师总监岗位职责篇十三
1、独立完成概念设计方案；
2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督；
3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量；
4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度；
6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队；
考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题；
7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。
室内设计师总监岗位职责篇十四
1)酒店领域经验丰富，能独立带领团队，团队管理能力强;
2)富有创意，可独立完成设计方案、保证设计方案的正确执行。熟悉室内设计相关规范;
3)负责带队现场勘察，与业主进行良好地沟通，理解、洞察业主的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案;
4)独立完成概念方案的设计;产品会方案汇报，具有良好的语言沟通能力和清晰逻辑思维能力;
5)对结构/机电等与设计相关专业有一定了解;
6)负责主持设计部门的工作，审核项目工作计划，全面控制各项目的进度进程，负责效果图质量把控，负责设计项目的技术审核和图纸品质控制。统筹分配工作任务及工作量，给予部门成员必要的指导与支持;
7)抗压性高、积极主动，具有协调能力及团队合作精神;
室内设计师总监岗位职责篇十五
.具有较强的创新意识，为各设计项目带来极富创意的设计成果
2.组织制定室内设计管理制度和工作流程，包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程
3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作
4.指导和监督各项制度和流程的执行，并根据各项制度和流程的执行效果，对制度和流程进行调整和完善
5.能够对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保设计成果的整体质量
6.负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配
7.协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的__意效率
8.能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决，具备成本估算与控制意识
室内设计师总监岗位职责篇十六
职责：
1、设计部部门项目方案的统筹协调工作;
2、对接项目装饰的相关设计工作;
3、优化方案的施工工艺及材料选用;
4、负责对接客户和甲方，参与图纸会审会签;
5、负责管理设计团队及培养和指导。
任职要求：
1、室内设计、环境艺术设计、美术等相关专业专科以上学历;
2、5年及以上 办公、餐饮、酒店、会所 等管理设计经验，曾参与大型室内设计项目，并独立有成功典型案例;
3、想象力丰富、富有创意，时尚类触觉敏锐，设计思维活跃、思路清晰，能熟练把握各类风格设计;
4、具备优秀的手绘表现能力，熟练使用ps、cad、3d等绘图软件，有深厚的美术功底与空间分析能力;
5、熟悉室内装饰材料及施工工艺，对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验;
6、良好的沟通能力，善于领会客户意图，出具设计装修方案、善于表达设计内容及内涵;
7、具有良好的理解和综合协调能力，能够有计划的协调整体工作进度，具备独立处理和解决问题的能力;能独立的带领设计小组进行高效率的工作;
8、为人诚恳、谦虚，工作积极、主动性强，认真有效率，热爱艺术及设计行业，敬业乐业，有强烈的责任感，有良好的团队合作精神。
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