市局年度党组选人工作报告
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市局年度党组选人工作报告

2021-03-10 09:09:24 投稿作者: 点击:

 市局年度党组选人工作报告

  根据市委组织部《关于做好 20**年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求,现对市**局党组 20**年度选人用人工作总结报告如下。

  一、基本情况

  按照机构改革“三定”规定,我局机关核定行政编制*个;核定正县级领导职数*个,副县级领导职数*个,正科级领导职数*个,副科级领导职数*个。现实有干部职工*人,其中正县级领导干部*人(含已调入政协任职*人),副县级领导干部*人(含已调入人大任职*人和直属事业单位领导*人),正科级领导干部*人,副科级领导干部*人。我局下属事业单位两个,**核定事业编制*个,副县级领导职数*个,正科级领导职数*个;现实有干部职工*人,其中正科级领导干部*人。**核定事业编制*个,正科级领导职数*个,副科级领导职数*个,现实有干部*人。

  二、主要做法

  20**年,我局坚持正确的选人用人导向,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《*市公务员职务与职级并行制度实施方案》等法规制度选人用人,以培养选拔“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为目标,以匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为重点,不断完善工作机制,真正使想干事的有平台,能干事的有机会,干成事的有地位,干部队伍整体素质明显提高。

  (一)加强选人用人法规学习宣传

  一是及时通过局党组会、中心组学习等形式,组织领导班子及干部职工学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》《巡视工

 作条例》《中国共产党纪律处分条件》等选人用人规章制度,全面深刻理解、把握中央、省委、市委选人用人相关法规的内容和要求,坚持做到规范选人、科学用人。二是加强干部职工学习教育培训,通过中心组、职工大会、参加专题培训等形式,及时组织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大,十九届二中、*中、*中、*中全会精神、习近平总书记对*工作系列重要指示精神以及习近平总书记关于“不忘初心牢记使命”系列重要讲话和习近平在中央政治局第十次集体学习时的讲话,明确新时期好干部标准,提高选人用人思想认识,营造选人用人良好风气。

  (二)严格执行选人用人工作程序

  一是印发《党组内部运行机制》《关于进一步规范局党组会和局长办公会的通知》《机关行政工作制度汇编》《机关事业单位工作人员管理办法(试行)》,将党组“三重一大”问题研究制度化、规范化,坚持将权力关进制度笼子,用制度管事、管人。二是严格按照规章制度,规范选人用人。坚持正确的选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持群众公认、注重实绩,规范科学选人用人。20**年,我局共推荐*名副县级领导干部拟任人选,选拔*名四级调研员、*名科级领导干部、*名科级非领导干部、*名一级主任科员、*名三级主任科员,有力优化干部结构队伍,大力激发干部干事创业、担当作为。三是坚持原则,严格把关。在职数和职务方面严格按照“三定”规定执行,未出现超职数配备和违规提高职级待遇等问题;在干部报告、预批、备案方面均按程序一一落实,严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关口”,做到坚持程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让。

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