上半年党建工作总结暨下步工作安排
位置: 首页 >报告 > 述职报告 > 文章内容

上半年党建工作总结暨下步工作安排

2020-08-30 07:12:19 投稿作者: 点击:

 上半年党建工作总结暨下步工作安排 ***党总支 一、上半年主要工作完成情况 年初以来,***区全面落实公司职代会、党的工作会议安排部署,紧密围绕生产经营任务,牢固夯实党建基础,圆满完成了各项业绩指标。

 一是 加强思想文化建设。认真开展“两学一做”主题教育,组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神、以及集团公司党组、油田公司党委、公司党委重要讲话和工作安排,通过政治理论学习、交流研讨等方式加深学习效果,上半年开展政治论学习**学时,集中研讨 6 次,支部书记讲专题党课 6 人次。深入组织领导班子中心组学习,认真完成每周一次的政治理论学习和每月一次的廉政专题学习的“规定动作” ,领导班子的政治敏感性进一步增强。召开专题组织生活会,全体党员深入查摆问题,共查找学习不实、生产融合不实、党员先锋模范作用不实等方面问题 22 个,深入开展形势任务主题教育,结合生产、经营实际组织宣讲 2 次,使全体员工即深刻认识当前区面临的严峻形势,树立起全面完成生产任务指标的信心,激发员工工作积极性、主动性和责任感,为全年工作奠定思想基础。加大宣传工作力度,在公司主页发稿 60 篇。

 二是加强 干部队伍建设。深化“四好”班子创建,严格执行“三重一大”决策制度和班子议事规则,对奖金分配、员工调整、评优推先等重大事项进行班子集体议事**次,领导班子整体功能得到进一步提升。加强人才培养力度,建立青年人才库,对 3 个重要岗

 位进行了竞聘,将 3 名优秀人才选拔到合适的岗位上。坚持开展“结对互助”活动,领导班子成员及各职能组组长深入基层开展联系活动**次,征集意见建议***条,为基层解决实际问题**个。

 三是加强 党风廉政建设。加强廉洁从业教育,以中心组学习、大党课等为载体,组织党员干部廉政专题学习**次,组织领导班子、重要岗位人员签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》**份,党员干部的廉洁意识进一步增强。认真履行一岗双责,做到既管本岗位工作,又抓分管领域的党风廉政建设工作。班子成员每月到联系点开展调研活动,共开展党风联系 19 次,查找出班站物资帐目不清、个别干部劳动纪律涣散等问题 5 个,均已落实整改。推进廉洁风险点源排查,从制度机制、岗位职责、思想道德、社会环境等四个方面,认真梳理工作中存在的风险点,完善各项制度,从源头上堵塞漏洞。严抓机关和基层员工的劳动纪律,加大检查和处理力度,上半年检查**余次,处理违反劳动纪律员工***人。

 四是加强 党支部建设。持续推进标准化党支部建设,严格落实“三会一课”制度,规范基层党支部组织生活开展流程。组织党支部书记培训班 5 期,基层支部书记的履职能力得到提升。围绕中心开展“共产党员先锋工程”活动,签定了共产党员承诺书***份,建立完善了**个“共产党员责任区” 、**个“共产党员示范岗”以及**个“共产党员工程” ,成立志愿者服务队,积极发挥党员先锋模范作用。加强党员教育管理和发展党员工作,坚持标准发展党员 1 名,转正 1 名。

 五是加强群团组织建设 。认真落实员工带薪年休假、疗休养、健康体检等福利制度,持续推进住院慰问、送清凉活动,进一步

 改善员工的生产生活条件。上半年慰问困难员工 2 次,慰问班站 4次,开展了新春联欢会、“三八”节运动会等活动,丰富了员工的业余文化生活,提升员工幸福感。大力加强治安综合治理工作,加强重要生产物资的巡查管理,在厂区各重要区域安装摄像头,做到风险防控无死角。

 二、下半年工作安排 一是 思想建设方面。

 持续 开展 政治理论学习 。着重推进学习往深里走、往实里走,充分运用线上+线下、集中学习+个人自学、理论+实践的学习模式,加深学习效果。

 深入细致做好员工思想工作。要贴近基层、贴近实际、贴近员工,通过一对一谈话、调查问卷等方式,及时了解掌握员工的思想状况,做好一人一事的思想工作,引导干部员工正确对待困难,培育奋发进取、理性平和、开放包容的员工心态。

 加大宣传力度。以区重点工程、重大举措、重大活动、重大典型、重大业绩为主要内容,对外展示区突出业绩、经验做法和良好形象,对内鼓舞员工士气,推动各项工作顺利开展。

 二是 党风廉政建设方面。

 坚持落实好“一岗双责” 。加强领导班子党风廉政建设和反腐倡廉工作,保持领导班子成员清正廉洁。积极 转变干部工作作风。坚持开展民主评议活动,解决党员干部在思想、组织、作风、纪律、制度和能力上存在的问题,对工作不作为、群众威信低、作风涣散的干部,及时诫勉调整,营造风清气正、干事创业的良好氛围。

 从严整治 劳动 纪律。加大基层检

 察力度,对脱岗、睡岗、酒后上岗等现象严肃查处。

 三是 党支部建设方面。

 持续强化党员教育管理。严格落实“三会一课” 、民主生活会、组织生活会和民主评议制度,完善党员教育管理长效机制。

 不断完善党内创争机制。持续推进“共产党员先锋工程” ,认真做好党支部书记持证上岗工作,激发党员立足岗位创先争优热情。

 四是 矿区和谐建设方面。

 切实做好困难员工帮扶工作。认真组织“扶贫帮困送温暖”活动,深入了解员工现状,让困难员工感受到组织的关怀和温暖。

 大力加强依法维稳治访。认真进行不稳定因素排查,对重点人、重要时间段重点跟踪,确保苗头隐患可控。依法依规为员工解决问题和困难,绝不越制度一步,形成遇事找法、解决问题靠法的自觉。

 大力加强治安综合治理。人防、技防相结合,做好宣传、管理等工作,积极预防物资丢失现象的发生。

 五是 群团组织建设方面。发挥青年的生力军突击队作用,使共青团的各项工作切实融入企业中心工作,充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。要自觉将党组织的要求、企业的需求和青年的诉求结合起来,在企业的科学发展中促进青年成长进步,切实发挥共青团和青年工作的独特作用和价值,使共青团和青年工作真正成为企业价值链中不可或缺的重要一环。

猜你喜欢
推荐图文
毕业设计
  • 办公表格
    办公表格

    摘要:在三星堆遗址和金沙遗址出土了三件磬,其中有中国近代考古最...

  • 谈判技巧
    谈判技巧

    打开文本图片集摘要:改良民族拉弦乐器已经获得了科研意义上的阶段...