人才梯队管理表格(1)
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人才梯队管理表格(1)

2020-10-29 08:26:22 投稿作者: 点击:

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 附表 1:

 后备人选推荐表

  年

  月

  日 姓名

 现部门及职务

 参加工作时间

 本职位工作年限

 学历

 毕业学校

 推荐后备类别/岗位

 编制及需求

 工作经历 起止时间 部门/职务

  推荐人 姓名 职务

  推荐理由 推荐理由:

 1.知识水平:

 2.专业技能:

 3.绩效成绩:

 4.素质能力:

  部门意见

 分管领导:

  日期:

 附表 2:

 培训学习记录表

  后备人才

 后备岗位

 培训学习内容

 培训学习形式

 时间/地点

 主讲教师

 培训学习纲要 1. 2. 3. 培训学习心得体会 通过培训学习最大的收获或感触;也可以写出印象最深的观点或话语。

 自我认知 通过培训学习认为自身过去没做好或应加强的方面。

 行动方案 改善行动的措施 考核目标 完成日期

  效果评价 意见建议:

 考核方式及成绩:

  考核人:

  时间:

  年

  月

  日 附表 3:

 面谈记录表

  后备人才

 后备岗位

 面谈时间

 年

 月

 日

 时 面谈地点

 面谈主题

 面谈内容摘要 后备人才工作情况及自我评价 目前存在的问题及解决办法 培养人评价及建议

  培养人签字

 后备人才签字

  附表 4:

 后备人才月度工作报告

 后备人才

 后备岗位

 时间 年

 月 工作总结

 下月工作计划

 培养人考核结果及安排:

 考核人:

  时间:

 年

  月

  日

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