自治区党委党支部标准化规范化建设参考指标(试行)
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自治区党委党支部标准化规范化建设参考指标(试行)

2020-08-31 07:07:51 投稿作者: 点击:

 自治区 局党委 党支部标准化规范化建设参考指标(试行)

 项目 具体指标 评分办法 落实党中央决策部署和上级党组织决定情况 坚持“一个带头”“三个表率”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻新时代党的治疆方略,扎实开展“让党中央放心,让人民群众满意的模范党支部”创建活动。及时学习中央、自治区党委重要会议和重要文件精神,确保上级决策部署传达贯彻到每名党员。执行上级党组织及本党支部的决议,充分发挥党员先锋模范作用,团结组织群众,努力完成所担负的任务。

 对习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略学习宣传不及时、贯彻落实不到位的扣 1-10 分;未开展“灯下黑”整治的扣 1-2 分;未排查政治风险清单和清查两面人的扣 1-2 分;未落实请示报告制度的扣 3 分;其他指标酌情扣分。

 坚持问题导向,精准施策,有效整治“灯下黑”问题。

 排查确定政治风险清单,制定预案,根据要求建立政治表现纪实档案。

 每年对推进党的政治建设情况进行一次全面自查,有针对性地加强和改进工作。

 严格执行请示报告制度。党员每半年至少向党支部或党小组汇报一次思想和工作情况,入党积极分子每季度至少向党支部汇报一次思想和工作情况,党支部每年至少向上级党组织书面报告一次工作情况,遇有重要事项或特殊情况及时书面请示报告。

 规范建立党组织议事决策机制情况 建立党支部书记抓基层党建问题清单、责任清单、整改清单。年初,根据年度党建工作计划和要点,制定清单,建立台账;年底,实现问题应改尽改、任务全部完成。

 党建工作没有与业务工作同研究、同部署、同推进的扣 1-5 分;没有年度党建工作计划的扣 3 分;未建立落实“三张清单”的扣 1-3 分;未做到党务公开的扣 3 分;党支部书记未进行述职评议的扣 3 分;党支部班子不健全的扣 1-2 分;因班子内部不团结、不和谐等因素发生负面影响事件的扣 1-3 分;未按时换届的扣 1-2 分;未落实民主集中制原则的扣 1-3 分;其他指标酌情扣分。

 党支部班子健全,职数合理。党建工作与业务工作有机融合、一体推进。自觉接受上级党组织和党员、群众监督,加强互相监督,班子整体战斗力强。

 支部委员会每届任期 3 年,期满按时换届。党支部书记、副书记、委员在任期内出现空缺,及时进行补选。

 党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任,认真履行“第一责任人”职责,班子成员落实“一岗双责”要求。

 认真贯彻落实民主集中制原则,有完善的议事规则和决策程序。尊重党员主体地位,保障党员民主权利,落实党务公开有关要求,按规定及时公布党内信息,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。

 每半年向上级党委报告履责情况。年底,党支部书记向上级党组织和党员群众进行抓基层党建工作述职,组织党员对党支部的工作进行评议。

 项目 具体指标 评分办法

 党员教育服务情况 把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,落实政治理论“学习日”制度,每月列出学习清单,组织 1 次党员干部集中学习研讨。有针对性地加强支部年轻党员干部的理论武装工作。

 未开展党史、新中国史、社会主义发展史、改革开放史和新疆“四史”学习的扣1-4 分;未定期向上级党组织汇报思想政治工作情况的扣 1-2 分;未开展或未参与精神文明创建工作的扣 2 分;党员和党支部班子成员每年集中学习时间达不到规定学时的扣 1-2 分;未落实谈心谈话制度的扣 2 分;党内激励、关怀、帮扶机制不健全的扣 2 分;其他酌情扣分。

 用好“学习强国”“网络干部学院”“法宣在线”等平台,强化党员干部自学。

 扎实开展主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实组织开展党史、新中国史、中国革命史、社会主义发展史、改革开放史和新疆“四史”学习教育。

 落实意识形态工作责任制,通过撰写理论文章、面对面宣讲、集中宣誓、组织生活会、主题党日等有效载体,批驳“三股势力”谎言谬论、罪恶本质,唱响主旋律、弘扬正能量,推进发声亮剑常态化。

 弘杨和践行社会主义核心价值观,引导党员模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

 党支部书记带头经常开展谈心活动,做到岗位变动必谈、组织处置必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年至少开展一次谈心谈话,及时发现问题,促进党员作用发挥。

 党内激励、关怀、帮扶机制健全,建立困难党员动态台账,经常开展关怀帮扶活动,在“七一”、春节、古尔邦节期间走访慰问生活困难党员、老党员和驻村干部家属。

 党员管理监督情况 党员组织关系隶属清楚,组织关系转接工作规范有序。

 党费收缴工作不规范、不到位的扣 1-2分;发展党员工作违反程序的扣 2 分;出现违反中央八项规定及自治区党委“十改进、十不准”“十要十严禁”规定现象的扣 1-5 分;在组织部门查核中,出现党员干部瞒报漏报个人重大事项的扣 3 分;未认真开展党风廉政教育活动的扣 1-3 分;其他酌情扣分。

 党费收缴管理使用工作规范,专人管、足额交、合理用,每半年公布一次收支情况。

 认真整治“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义突出问题。

 每年组织全体党员排查 1 次岗位廉政风险点,列出负面清单。

 需要进行个人重大事项报告的领导干部,严格按照要求向组织报告个人重大事项。

 认真组织开展党风廉政教育活动。加强对党员的日常监管,强化“八小时”以外的监督,对党员存在的苗头性、倾向性问题,支部书记及时约谈提醒。

 严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,从严教育、培养和考察入党积极分子与发展对象,把政治标准放在首位,按照规定程序,做好发展党员工作。

 项目 具体指标 评分办法

 组织生活制度落实情况 支部党员大会每季度召开一次,支委会、党小组会每月召开一次,每半年开展一次讲党课活动。“三会一课”突出政治学习和教育,突出党性锻炼,以“两学一做”为主要内容,结合党员思想和工作实际,有主题和具体方式,形式多样、氛围庄重。

 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员未按规定落实的,少一项扣 2 分;主题党日制度落实不到位的扣 1-2 分;党员领导干部未参加双重组织生活的扣 3分;其他指标酌情扣分。

 每月相对固定 1 天开展“党旗映天山”主题党日,组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题设计突出“党味”、内容安排贴近实际。抓好议定事项的组织落实。

 通过自己找、党员议、支部点等方式,组织党员进行“党性体检”,建立问题台账,抓好整改落实。每年至少召开一次组织生活会,认真开展批评和自我批评。发生严重违纪问题的部门党总支或党支部,及时召开专题组织生活会进行整改。

 党组(党委)成员组织关系根据分工放在不同的党支部,带头参加组织生活会、民主评议党员、党员大会、主题党日、讲党课,党支部做好记录。

 结合组织生活会,每年开展 1 次民主评议党员工作,结果作为评先评优的重要依据。稳妥慎重处置不合格党员。

 推动组织生活创新,注重运用微信、QQ、电子屏幕等信息化手段,推广“微党课”“网上支部”等方式,不断提高组织生活的吸引力和实效性。

 组织生活制度落实情况 充分发挥党员队伍先锋模范作用,规范佩戴党员徽章、创建示范岗、责任区,开展志愿服务。

 党组织联系驻村(社区)工作队党支部、深度贫困村工作落实不力的扣 2 分;因效能不高、党支部作风不实而被媒体曝光和群众投诉问题并查实的,发生一起扣 3 分;其他酌情扣分。

 扎实开展“一联双促”活动

 领导同级工会、共青团、妇女组织等群团组织按照有关章程规定积极开展工作。

 细化服务工作规范,组织党员开展调研、走访,帮助下级单位或服务对象解决实际困难。

 实行党务公开,公开内容简单明了,信息公布及时有效,党务公开规范。

 赋分总体要求 (1)评分采取总分 100 分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。(2)坚持定性评价与定量考核相结合,客观公正、实事求是,坚决杜绝形式主义。(3)评分 90 分以上的为先进党支部,60-90 分的为达标党支部,60 分以下的为后进党支部。(4)党支部有以下情形之一的不能确定为达标党支部及以上等次:缺少党支部书记的;近两年来党支部书记和支部班子成员有重大违纪违法行为的;党支部不按期换届或一年以上不开展党的活动的;有党员信教问题的。(5)党支部有以下情形之一的不能确定为先进党支部:党支部书记抓基层党建述职评议考核综合评价为“一般”“差”的;业务工作在上级部门单位或本部门单位测评考核中排名位居后 1/3 的。

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