强基固本,破解发展党员“老、怕、难”问题--党务干部有关发展党员心得体会
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强基固本,破解发展党员“老、怕、难”问题--党务干部有关发展党员心得体会

2020-07-24 16:48:19 投稿作者: 点击:

 强基固本

 破解发展党员 “ 老、怕、难 ” 问题 --党务干部有关发展党员的心得体会

 党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。但近年来,从各级检查反馈问题来看,不是机关还是农村基层党组织,发展党员工作“一检查,就有问题”的现象普遍存在。

 其中,就存在一些日期填写错误、材料不全、备案批复不及时等老生常谈的“老”的问题,党务干部一提到发展党员工作就“怕”的问题和认真落实发展党员工作各阶段程序“难”的问题,说到底,就是功夫不实、本领不足的表现。党支部书记以及党务干部作为主要负责同志和具体办理人员,应该从保持党的先进性、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度,从严从实抓好发展党员工作。

 提高认识,强化理论武装,指导工作开展。要充分认识发展党员工作的重要性、紧迫性,切实增强政治责任感和历史使命感,把发展党员工作纳入基层党建重要工作事项,加强组织领导,强化工作措施,明确党组织书记是发展党员工作的第一责任人,切实抓实发展党员各项工作。要深入学习领会《中国共产党发展党员工作细则》等政策性规章制度,把握工作要义,明确工作步骤要求。各级党(工)委要切实抓好下属党支部书记、党务干部的专题业务培训,进一步充实理论知识,提升工作水平,加强指导服务,做好对入党材料的严格审批,推进理论学习有效指导工作开展。

 及时跟进,完善入党材料,抓牢教育培养。党组织书记要切实履行职责,坚决消除平时放一放、有指标再跟进的错误思想,培养联系人、入党介绍人要按照规定要求,定期抓好教育培养,党支部要规范填写入党材料,及时做好各阶段材料的收集整理。党组织要定期听取思想汇报,查找问题不足,给予指导和帮助,促进整改提升。要积极组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神等党的重要政治理论,突出共产主义理想教育,帮助入党的新同志坚定信念,端正入党动机,牢固树立为人民服务的宗旨意识。更要注重在日常工作中给入党积极分子、发展对象和预备党员交任务、压担子,把对入党的愿望转化为服务人民群众的实际行动,在实践中做好考察锻炼。

 强化管理,严把入口关,提高发展质量。要严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,根据不同群体、行业、岗位的特点,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面综合研判,制定科学合理的发展党员计划,引导优秀人才积极向党组织靠拢,把好“入口关”,杜绝“走后门”“近亲繁殖”的行为,切实为党组织培养输送优秀的新鲜血液,坚持成熟一个、发展一个,努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。要牢固树立质量和程序意识,不折不扣的执行好发展党员 5 个阶段、25 个具体程序,认真落实发展党员预审、公示、票决等相关规定,真正做到不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、不票决的不发展、不培训的不发展、材料不齐全的不发展。

 发展党员是一项严肃的政治工作,工作步骤多、材料多,但认真研究,各阶段工作和相关材料之间都有严谨的关联性和延续性,各级党组织书记和党务干部要从加强自身能力素质建设出发,强化理论水平,夯实基本功,提升服务本领,提高发展党员工作高质量。

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